A Formula Mágica da Liderança

As pessoas sempre buscaram por conhecimento, riqueza e até imortalidade através de milagres, formulas mágicas e receitas especiais. Mesmo nos dias atuais uma imensa parte da população quer prosperar por tais meios. E eu? Eu não era exceção a regra, pois também procurava pela fórmula mágica. E sempre que pensava ter encontrado ficava ansioso para colocar em prática. Porém, logo vinha a frustração por ver que se para uns funcionava, para outros priorava. Mas eu não desistia e seguia em busca do melhor método.

Nesse sistema eu permaneci até que, através das situações vividas no dia a dia da empresa onde trabalho, cursos e simulações disponibilizadas por essa organização e da troca de experiências com colegas de trabalho e de estudos, percebi que esse era o meu erro. Padronizar. Não se pode padronizar as pessoas. Os processos sim, mas não as pessoas. Com essa ideia na cabeça e pensando longamente sobre esses conceitos, me dei conta que toda a formula mágica é uma padronização. E como não se pode padronizar seres humanos percebi que a formula mágica é não ter formula mágica.

Vi que o estilo de liderança X funcionava para liderar o fulano, mas que não tem resultados práticos com o Beltrano e desmotiva o Ciclano.

Percebi que só o conhecimento traz resultados, pois, ao ampliar os meus conhecimentos estarei preparado para lidar com as mais diversas situações e pessoas. Porém, sempre haverá surpresas.

Entendi que uma equipe onde todos tem o mesmo perfil é um grupo fraco e que são as diferenças que nos fortalecem. Pois, ao tentar padronizar as pessoas podamos as diferenças, e sem diferenças não há encaixe.

Aprendi que as pessoas não querem alguém que mostre o caminho, pois se eu mostrar o caminho vou levá-los somente até onde eu já fui, elas querem alguém que caminhe junto com elas, pois quando se tem companhia a caminhada é mais benéfica, menos exaustiva e se vai mais longe.

Logo, não busque pela formula mágica para liderar, pois ela não existe. Busque o conhecimento. Somente o conhecimento vai habilitá-lo a superar as diversas e difíceis situações pelas quais um líder inevitavelmente passa. Permita-se evoluir libertando a sua mente para novas experiências que contribuam para o seu crescimento profissional. Não tenha ideias preconcebidas. Liberte-se dos preconceitos e evolua.

Imagem: adolfoduarte.blogspot.com